十万个为什么 ·

为什么大多数的人不敢相信自己有天赋?

     大部分,都认为自己有天赋,也不敢相信自己有天赋。其实,天赋并不是少数才拥有的福利,它存在于每一个的身上。我们每一个人,都有自己独立而独特的天赋,它也许能直接被我们看到,而更多的时候,它需要我们去摸索才会看到。天赋可能是某种特质,甚至也可能是某些特质的组合。天赋是凝聚于人之上的,而一个人本身,就聚集了很多的面向,在不同的维度,各自呈现了不同份量的特质。我们有不一样的感知和思维,不一样的意识结构,甚至是心灵的表达······都在无意识地塑造着每一个独特组成的我们。而基因,以及成长环境,太多太多的因素,也为我们带来了具有个人色彩的特质组成。    

     所以,我们完全可以,因此为自己“秘制”的独特性而骄傲。我们每一个人,都有自己独立而独特的唯一性。我们,本是独立而尊的星辰。是啊,我们本来就值得天生骄傲!并且,我们每一个人都拥有自己的天赋。只是太多时候,我们不敢相信。爸爸妈妈不相信,爷爷奶奶不相信,世界环境让你不相信,所以,我们不相信······     社会更倾向于把我们批量生产成流水线上的模制品,看上去差不多一样,省去要去修剪多余毛边的功夫,高效极了。    

为什么大多数的人不敢相信自己有天赋?
     可怕的是,我们大部分时候,也会在社会意识形态的潜规则影响之下,认为自己很安全,因为——“我们都一样”。     社会不鼓励我们做自己,也不鼓励我们发展自己的天性,不知不觉中,悄无声息地,我们身为人类的天生灵性,我们的天性,被无端地冒犯抑制了。或许,这一切看过去,并无“大碍”。但是,本质上讲,这是对人性的一种折煞,也是一种资源浪费,说起来,这也是一种对于人的内在自由的一种压制。天生对文字敏感的女孩被母亲要求去当会计,或者,拥有音乐天赋的男生被父亲提议去开车······是啊,他们不会快乐,他们没有办法发挥出他们天生的能量,也没有办法发挥出他们的优势。在工作中,无法很好地和自己在一起,也不能和工作融合到一起,以致于无法产生真正的自我认同感和价值感,甚至,会导致责任感的缺失,他们会力不从心,因为内在天性被压抑了,内在自由没有办法发挥,人性的反抗机制就会出现,而责任感的缺失就是一种表现。     这里的“自由”并不是指随心所欲,而是指,身为人本身,一种天性上的得心应手,一种于己于物的自在通达,是一种能够自然地把握和协调好自己和事物之间交互作用的自由感。    

     比如说,文字敏感的女孩在做着贴合于自身的文字工作的时候,她会很好地发挥对于文字工作的掌控力,可以很自然地,游刃有余地发挥主观能动性,发挥自己的潜能去自愿面对工作中的问题,甚至可以发挥自己在这上面的创造力,不管是对于解决问题还是工作上的突破,都会有一种天然的助力。那么,让这样的女孩去当会计的话,就是一种折煞人性的资源浪费。有人说,天赋是可以培养的,可是只要你仔细凝视“天赋”这个词语,就会有结论。天赋是天然的,天生而来的,不是培养出来的。能够培养出来的是后天的技能或者是后天的能力,和天赋不是一个维度的议题。     《大脑的未来》里面提到,我们可以教会鸽子识别照片中树木或建筑的特征,但是大鼠之类的做不到,如果从某个喷嘴喝水每次都要被电击脚爪,大鼠会学着避开喷嘴,鸡就永远学不会这个。    由此可以看到,不是任何技能我们都能学会的,这个也是由“我们是谁”决定的。

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